克日，記者對多家保安公司保安員留宿環境停止了查詢拜訪，記者在查詢拜訪中發明，保安員留宿環境因地域差別、經濟前提差別而略有差別，但各地保安辦事公司均在極力為保安員締造更好的留宿前提。有的保安公司在洽商條約時就明白表現，客戶單元若不能供給較好的留宿，便不與之簽定辦事條約。保安辦事公司愈來愈正視保安員的留宿題目，將之作為保護保安步隊不變的一個首要辦法來抓。

記者領會到，在保安員留宿題目上，本地人的幾多決議了保安員集合留宿的水平。若是隊員大多是外埠人，保安辦事公司就要為隊員的留宿斟酌，或集合租房，或由客戶單元供給；若是隊員以本地人為主，根基上免除了供給留宿的本錢，保安員多數為“走班”，大多會挑選回家留宿。供給留宿的公司，從記者采訪的環境看，保安宿舍多為公寓或民居，整體前提都不錯。

但一些老舊小區和修建工地因前提所限，只能支配隊員住在公開室或勾當板房內，留宿前提絕對要差一些。記者在一次采訪中，就和隊員一路住過公開室，公開室里氛圍濕潤，連被子都有些潮，蓋在身上很不舒暢，加上炎天蚊蟲叮咬，一早晨底子沒怎樣睡著。而勾當板房的前提更差，炎天悶熱，房間還不透風，一出來便是一身的汗；到了冬季，板房內溫度卻很低，睡覺蓋兩床被子都冷得瑟瑟顫栗。在如斯前提下棲身，不免會有隊員打退堂鼓。

“公司一向在極力改良小我留宿的前提，宿舍普通是4至8人一間，每人均勻棲身面積5平方米以上，且宿舍根基都配有空調，便是想讓隊員住的舒暢一些。隊員天天站崗執勤就很累了，回到宿舍再歇息不好，怎樣能放心留上去。以是公司出格正視這一塊任務，積很為隊員供給好的留宿環境。只要留住了心，能力留住人。”啟東市華武保安辦事無限公司董事長曹鈺說道。

客戶供給小我宿舍

記者領會到，在一些經濟成長較快的大中城市，由于外埠保安員多，保安隊多采用集合留宿的體例，這此中由客戶單元供給宿舍的環境較多。這些城市房價較高，若由保安員本身租房，租房用度是一筆不小的開銷，會給隊員形成必然的經濟承擔。為此，良多保安辦事公司城市請求客戶單元就近給保安員供給宿舍。

“由于保安員多是外埠人，以是隊員多集合留宿在客戶單元。出格是在銀行等客戶單元，給隊員供給的留宿環境都比擬好，大多住在銀行大樓或四周住民樓內。”北京市保安辦事總公司海淀分公司一名任務職員先容，“公司對峙小我宿舍辦理軌制，還擬定了小我宿舍寧靜和節儉用電、水、氣軌制，并將之參加任務查抄內容。隊員們對此都比擬撐持。”

在一些保安辦事公司，在洽商條約時會特地與客戶單元調和，由客戶單元給保安隊供給宿舍。“在洽商保安辦事條約時，咱們就把保安員在客戶單元小我留宿作為條約的一項首要內容。咱們極力壓服對方，保安員在客戶單元小我留宿，能有用地進步保安辦事品質，提防和應答各類突發性事務。特別是節沐日時代，保安員在客戶單元集合留宿，能更好地確保客戶的寧靜。對此，絕大局部客戶單元都能懂得并撐持。”啟東市華武保安辦事無限公司董事長曹鈺先容說，“今朝，公司保安員在客戶單元小我留宿率達80%以上。”

據先容，華武保安公司保安員首要派往上海和姑蘇，這兩個城市房價較高，由公司租房或由保安員小我租房用度較高，為此，公司與客戶單元洽商條約時，請求客戶單元為保安員供給留宿。

安徽振升保安辦事無限公司保安員也多住在客戶單元宿舍，并且是客戶單元自動請求的。“大局部客戶單元但愿保安員駐點，以為保安員住在執勤點，一旦產生突發環境保安隊能實時反映，時候趕到現場處置，以是會自動為保安隊供給宿舍。”一名任務職員先容。記者領會到，該公司約60%的客戶單元為隊員供給了公寓式的宿舍，4至6人一間，配有空調、熱水器、電視機、電腦桌、寬帶等。公司駐景智電子保安隊隊員小李告知記者，大師對此刻的留宿前提很是對勁，都比得上家里的環境了。

記者領會到，由客戶單元供給留宿的保安隊不在多數，并且宿舍的前提愈來愈好，不只寬闊敞亮，各類家電裝備得也比擬全，普通城市有空調、熱水器、電視等，為隊員糊口供給了便利。鄭州市保安辦事公司一名任務職員告知記者，公司良多客戶供給的宿舍前提都很是好，如河南省博物院崗點，宿舍樓共20個房間，每間宿舍4張床，還裝備了洗衣房、沐浴間。浙江大華保安辦事無限公司供給留宿的客戶單元約占40%擺布，像民生銀行宿舍為4人一間，裝備了空調、彩電、淋浴等糊口舉措措施。記者采訪了晉江市保安辦事公司3610保安執勤點、岸兜治安巡查隊、柒牌公司執勤點等崗點，保安員全數住在客戶單元員工宿舍中，普通為兩人一間，宿舍均配有空調和熱水器等。公司任務職員先容，由于今朝晉江地域保安員緊缺，公司與客戶單元簽定條約時，起首斟酌的是保安員任務和糊口環境是不是溫馨。

杭州市下城區保安辦事公司辦公室主任劉彬彬先容，銀行體系均能處理保安員的留宿題目，6至8人一間。“公司之外埠人占多數，以是公司帶領非常正視隊員留宿題目，并極力向有前提的客戶單元爭奪。”

不過，記者在采訪中也領會到，客戶單元的現實前提間接決議著保安員的留宿規范。在一些長幼區和修建工地，受現實前提所限，留宿環境普通都比擬艱辛，多數為公開室或勾當板房，透風與采光結果都很差。隊員住在這里，要降服良多堅苦。

公司集合支配留宿

有的客戶單元不前提為保安員供給留宿，為便利隊員，一些保安辦事公司會在保安員絕對集合的地區租房供保安員集合留宿，且多數是收費供給給隊員。但斟酌到房錢題目，保安辦事公司多會挑選離市中間較遠的地區租房，如許，保安員就不得不天天在客戶單元和宿舍之間往返趕。也有的保安辦事公司氣力薄弱，會在公司駐地或四周建有保安員宿舍，供四周隊員留宿。

由于押運任務的特別性，普通押運公司會為保安員供給小我宿舍，就近支配押運隊員集合留宿。天津保安華寶保護押運無限公司任務職員告知記者，公司外埠員工由各分公司支配宿舍，是特地的宿舍區，一間宿舍不很過8人，宿舍內電器齊備，便利隊員任務之余抓緊身心。

“對客戶單元不擔任留宿的，公司會給保安隊租用宿舍，知足保安員的平常留宿。這首要集合在體例較大的保安中隊，如中國銀行總行大廈保安中隊和中國銀行信息中間保安中隊。”北京市保安辦事總公司西城分公司一名任務職員先容。記者曾在中國銀行總行大廈保安中隊采訪，中隊宿舍支配在離銀行大廈不遠的住民區內，一排整潔的平房都是保安員宿舍。每間宿舍4張高低鋪，配有電視、飲水機等舉措措施，記者那時的感受是“和上大學時住的宿舍差未幾”。記者從淮安市保安辦事總公司領會到，公司絕大局部客戶單元不供給留宿，但駐上海分公司和外派分公司都請求保安隊集合留宿，都是由公司同一租賃衡宇棲身的。“公司盡可能給隊員供給好的留宿環境，讓隊員在一天繁忙的任務以后，能有個歇息的處所。”公司辦公室主任陳忠軍先容，“普通宿舍里是4張高低鋪，住6至8人，前提不錯。”上海暢銘保安辦事無限公司任務職員也表現，公司大局部保安員是外埠人，為處理留宿題目，公司在保安員地址地區集合供給留宿，多為住民樓、旅店，每間宿舍支配6人。

杭州市下城保安辦事公司特保隊員宿舍在星火團體公寓樓，4人一問，自力衛浴，配有電視機、空調等電器，前提較為優勝。“這里處理了55人的留宿題目，全數為特保隊員。”辦公室主任劉彬彬說。

發放補貼由隊員租房

記者領會到，有的保安辦事公司因保安駐勤點太分離，沒法支配集合留宿，且客戶單元不前提給保安隊供給留宿，公司采用了給隊員發放補貼的體例，讓隊員自行在執勤點四周租房棲身。另有的處所明文劃定，任務地址不設宿舍，在如許的客戶單元，保安員只得在外租房住。

浙江大華保安辦事無限公司任務職員告知記者，隊員留宿首要是按照客戶單元的現實環境來定，今朝大局部隊員是本身租房。而對不供給留宿的隊員，公司會為其發放恰當的住房補貼。“執勤點無留宿前提需隊員在外留宿的，公司每個月為隊員發放150元住房補貼。”一名任務職員先容。

“按照《消防法》相干劃定，廈門的工場和企業單元均不設員工宿舍。是以，公司承保的客戶單元大多無保安宿舍。公司保安員90ulo為外來職員，只得本身在外租房住。固然，公司會給隊員必然的住房補貼。”廈門市湖里保安辦事公司任務職員先容。

記者在采訪中領會到，對保安辦事公司和客戶單元均不能供給留宿的保安隊，保安辦事公司普通會給隊員發放必然的住房補貼，普通從100至200元不等。

但隊員本身租住的房間大多不客戶單元供給的宿舍前提好，究竟結果隊員要斟酌到租房本錢，以是普通會幾名隊員一路合租，且會挑選房租自制一些的屋子。

本地隊員多挑選回家

采訪中，也有保安辦事公司任務職員告知記者，因公司保安員多是本地人，在本地有住房，為便利賜顧幫襯家人，這些保安員普通會挑選回家留宿。

“中間押運員多回家留宿，緣由有三：一是客戶單元大多不供給宿舍；二是隊員多是本地人，執勤點離家不遠，不必留宿舍；三是有的單元供給了宿舍，但隊員要賜顧幫襯家庭，不去宿舍棲身。”德州市金盾保安辦事中間任務職員告知記者。由于公司押運員大局部是德州人，且在德州有家室，更情愿回家留宿。記者領會到，南昌市保安辦事總公司、包頭威望保安辦事公司保安員也是本地人占多數，公司和客戶單元普通不給保安員供給留宿。

“公司保安員本地人占到98%，根基上都回家留宿，很便利。”南昌市保安辦事公司任務職員先容。包頭威望保安公司任務職員提到，公司70ulo以上是本地隊員，隊員執勤崗點離家都比擬近，為了賜顧幫襯家庭，即便客戶單元有前供給給宿舍，他們仍是情愿回家住。遷安市保安辦事公司一樣存在如許的環境，由于公司保安員根基都是本地人，以是隊員們城市挑選回家留宿。“隊員大多是本地人，都有家有口，普通也都是家里的頂梁柱，以是城市挑選回家留宿。可是公司劃定，隊員必須堅持通信通順，有告急環境請求當即趕回崗點。”公司總司理張曉亮以為，隊員回家留宿節流了租房本錢，公司會在其余方面為隊員斟酌，爭奪更多的福利。